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Clifford Levy, New York Times
Die Themen heute: Suchmaschinen-Geschäfte // Einhörner prognostizieren // Interview mit Björn Waide von Smartsteuer // Traffic-Riese heftig.co // KPI’s für ABO-Business // Meistgeklickt letzte Woche // Was ist Code? // Warum bleiben Mitarbeiter? // Press Play
Beste Grüße,
Daniel & Thomas
– digitalisiert in der Netzwirtschaft –
BUSINESS
Verticals. Hinter der Fassade von Google (**)
Comparing the graph Google offered as evidence of a „thriving“ UK comparison market to one depicting the true state of this market to reveal the truth behind the facade.
Fehlende Daten und falsche Bezugspunkte versperren den Blick auf die „wirtschaftliche Realität“. Der britische Preisvergleicher Foundem zerlegt Google’s Antwort auf die seit 5 Jahren laufenden Untersuchungen der EU-Kommission minutiös. Und macht sichtbar, welche Strategie Google tatsächlich verfolgen könnte. Spannend wie ein Wirtschaftsroman! Weiterlesen
BUSINESS
Trends. Wie man Einhörner findet (*)
The most interesting trend to watch over the next decade is the one of: “You mean I can just run a whole company myself?“
Rückblickend erscheinen die Erfolge der „Einhörner“ wie Airbnb und Uber plausibel. Aber wie können wir schon heute die Milliarden-StartUp’s von übermorgen erkennen? Indem wir die Trends erkennen, die solche Erfolge produziert haben, sagt Tom Jacobs. Der Trend von heute: Ich will es sofort. Der Trend von morgen: Ich bin ein Solopreneur. Ein Linktipp von Lea Lange von junique.com … Weiterlesen
DER DRITTE LINK
Das Zitat der Woche
Steuersoftware war über Jahrzehnte so sexy wie ein Stück Brot, so unterhaltsam wie das Telefonbuch von Oer-Erkenschwick und so intuitiv zu bedienen wie die Fahrkartenautomaten der Deutschen Bahn. Wir wollen das ändern.
Das ganze Interview mit Björn Waide kannst du hier lesen
MARKETING
Online-Publishing. Wie man mit ein paar Mitarbeitern zu einem Traffic-Riesen wird (**)
Bei heftig haben wir jetzt 1,7 Mio. Fans. Das ist soviel, wie auch die Bild-Zeitung hat.
Konzept und Methodik von heftig.co werden recht eindeutig diskutiert. Dahinter aber steht eine unternehmerische Leistung, die im folgenden Video sichtbar wird: das Team um Peter Schilling ist schnell, fokussiert, lean, effektiv, und dabei effizient, selbstsicher, unabhängig, überlegt. Dieses Video ist ein „must-see“ für alle, die im Online-Publishing unterwegs sind und Reichweite aufbauen und diese versilbern möchten. Weiterlesen
MARKETING
Controlling. Wie man ein Abo-Business misst und steuert (**)
More relevant to the management team on a day-to-day basis.
Was verbirgt sich hinter den Vokabeln „Customer Acquisition Costs (CAC)“, „Average Revenue per User (ARPU)“, „Churnrate“ und „Customer Lifetime Value (CLV)“? Und wie steuert man mit diesen Kennziffern ganze Geschäftsfelder? Über den Wert von Abo-Modellen. Weiterlesen
MEISTGEKLICKT LEZTE WOCHE
Das Interview mit Thomas Koch
Print hat gute Chancen zu überleben. Nicht aber mit den Lösungen, mit denen die derzeitigen Verlagsmanager hantieren.
DESIGN & DEVELOPMENT
Programmieren. Was ist Code? (***)
Code has been my life, and it has been your life, too. It is time to understand how it all works.
Für jede gelesene Zeile, addiere zwei neue Zeilen. Es ist Mittwoch, 19.00 Uhr und ich lese jetzt schon geschlagene 2 Stunde an dieser Texthydra rum. Mal zieht sie mich rein und stampft mit mir dahin durch die digitale Welt der Computer, der Software und der Programmiersprachen und ihren jeweiligen Eigenarten, nur um mich dann wieder unvermittelt auszuspucken, mich abzuhängen. 3 Stunden, addiere gerne noch eine weitere. So muss programmieren sein. Ich lese weiter. Um die Welt, die sich da um mich herum gerade formt, ein bisschen besser zu verstehen. Weiterlesen
HUMAN RESOURCES
Führung. Was hält Mitarbeiter davon ab, das Handtuch zu werfen? (*)
People want to do something that means something.
Wir werden die Herausforderungen der Digitalisierung nicht allein durch das Rekrutieren von (neuen) Fachkräften bewältigen. Eine Alternative ist die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter, die schon im Unternehmen sind – vorausgesetzt diese wollen im Unternehmen bleiben. Aber was hält Mitarbeiter davon ab, den Job zu wechseln? Zwei Motivatoren, sagt Laszlo Bock. Weiterlesen